?сследование HR-факторов влияния на эффективность работы организации, выработка рекомендаций по ее оптимизации. Оценка персонала с целью повы?ения личной эффективности сотрудников, улуч?ения рабочего климата, вертикальных коммуникаций и мотивации сотрудников.
Реализация Программы «Управление кадровым резервом предприятия» по заказу Полтавского горно-обогатительного комбината.
